Jahel Kukovica, c.o
Conseillère d’orientation
Membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ)
Consultations en ligne & en présence
Pour prendre rendez-vous ou pour me contacter
Prise de rendez-vous en ligne :
www.gorendezvous.com/fr/jahelkukovica/
Courriel :
[email protected]
Site internet
www.jahelkukovica.com
SON PARCOURS
Jahel porte une attention particulière à la place que chacun.e accorde au travail ainsi qu’à la santé psychologique des travailleurs et travailleuses. Elle a accompagné depuis 2012 des jeunes adultes et adultes de manière individuelle, en groupe (Oreka & Pauză) et ainsi que par le biais de projets sociaux l’amenant jusqu’au Nunavik. Jahel est détentrice d'une maîtrise en orientation à l'Université de Sherbrooke et est membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec (OCCOQ) depuis 2016. Elle a également obtenu son baccalauréat en développement de carrière à l'Université du Québec à Montréal. En tant que conseillère d’orientation, elle a œuvré dans le secteur communautaire, universitaire et privé.
SON APPROCHE
À l’aide d’une démarche adaptée aux besoins et à la réalité de chacun.e, Jahel offre un accompagnement bienveillant et réflexif permettant de se rapprocher d’une vie professionnelle ayant davantage de sens. Ses interventions, orientées avec sensibilité et agilité, favorisent l’identification des forces et des difficultés de la personne, permettent de mieux connaître le marché du travail, et ce, dans une intention d’être plus outillé.e à prendre une décision éclairée. Son approche étant d’abord basée sur la confiance, elle utilise selon sa clientèle l’approche humaniste et cognitivo-comportementale (TCC) de 3e vague (thérapie des schémas et la thérapie d’acceptation et d'engagement ACT). Elle valorise la rigueur et l’approfondissement de sa pratique grâce à la formation continue, l’accompagnement en supervision clinique et au mentorat.
SERVICES OFFERTS
Diverses raisons amènent un individu, jeune ou adulte, avec ou sans emploi, à s’offrir un accompagnement en orientation professionnelle. Voici une liste d’enjeux possibles de carrière, présentée selon trois services d’accompagnement.
Orientation, réorientation de carrière ou bilan de compétences :
(5 à 8 rencontres)
- Mettre en lumière ses forces et ses compétences
- Obtenir de l’information scolaire et professionnelle
- Plan d’action pour se rapprocher ou atteindre son projet professionnel
- Tenir compte de sa santé physique et mentale (limitation fonctionnelle)
- Identifier les obstacles internes et externes à son projet
- Rebondir d’une perte d'emploi
- Retour au travail suite à une absence prolongée
- Transition vers sa retraite
Impasse professionnelle :
(6 à 8 rencontres)
- Perte de sens dans ses tâches au travail
- Prendre du recul devant son inconfort
- Impression d'être différent.e de son équipe
- Sentiment d'imposture
- Clarifier ses besoins et ses priorités
- Qui suis-je après toutes ces années en emploi?
Recherche d’emploi :
(4 à 5 rencontres)
- Cibler ses employeurs potentiels
- Créer ou améliorer sa lettre de présentation et son CV
- Préparer son entrevue
- Avoir un plan d'action réaliste, vibrant et à son image
- Augmenter son sentiment de confiance
- S'adapter à son nouveau rôle et à son nouvel environnement de travail